“不是高度，按道理别人家的孩子作为外人咱们不应该多嘴，不过这是关起门一家人私下的话。那个邵华海的目的性一直都很明确，只可惜在你这里失算了，也不算完全失算，多少从你手里拿走了三十万，这钱等于山城市里面一个普通工人二十年的工资。

不过他也算是榨干了老夏两口子身上的钱，现在就是在压榨他俩的劳动力，等于还有利用价值。要是这个邵华海以后真的有钱了，也看不上老夏两口子这点劳动力了，说不定就会嫌弃老夏两口子在家里碍眼了。

我刚才还劝他两口子不要选择一次性买断，给自己留一条后路。即使真的要这样，老夏的工作留着，江婕买断，这样以后万一他们要回厂，江婕还能以家属的名义在厂里当一个合同工，他俩就是不听。”

赵书彬觉得眼看着同事了二十多年的老工友在往歧路上越走越远，怎么劝都不听，心里面不禁有点闷闷不乐。

现在市里面对下岗职工，主动停薪留职，以及要求一次性买断的工人，有着不同的政策。

下岗职工每月给生活补助，不过要求需要返岗的时候就立刻返岗。

停薪留职人员不再发任何工资，以后可以申请返厂，至于厂里面同意还是不同意，那是各凭本事。

而一次性买断则是厂里面一次性给多少钱，从此以后和厂子没有关系。

下岗职工每个月每人有根据单位现在效益的不同，给与一百五十块钱到四五百不等的生活补助。

市里面和区财政拿一百五十块钱，其余的由单位出，有钱的多出一点，没钱的少出一点，实在没钱的就算了，只拿这个最基本的一百五。

就像现在由一建，二建，区建合并的山城市建筑集团，得益于能够从绿园拿到大量的工程，已经实现了80%的下岗工人再上岗，其余20%的下岗工人，每个月可以拿到四百六十块钱的生活补助。

以至于有些下岗工人不愿意回厂，找各种理由往后推，为此赵书彬这些山城建筑集团的领导们上报建委同意，出了一个新政策，就是下岗职工每个月必须到厂里面进行为期一个星期的上岗前再培训，中午不能回家，管一顿饭。

而每个月的补助也提到了破天荒的五百，同时大幅提高一次性买断的标准。

夏长海夫妇之前在岗，而且都还在领导岗位，所以他俩没法办下岗，从而没法拿到每个月的下岗补助金，只能办停薪留职。

这样算下来，他两口子一年要吃一万块钱的亏。

这次公司大幅提高一次性买断的标准，按照计算，夏长海能拿到八万多，江婕能拿到五万多，加起来将近有十四万。

这是他俩的工龄和职务在哪里放着，要是一般的普通四十出头的职工，也就能拿个三四万。

这也是今年公司效益好，又想诱惑那些不愿意返厂的下岗职工选择买断，这样公司才好再招人，才发狠拿出来一大笔钱遣散那些不准备回公司做贡献的工人。

结果这个条例才出来不到一个月，那些下岗又不愿意返岗的职工选择一次性买断的没有几个，倒是夏长海夫妇跑到了赵长安家里面要求一次性买断他俩的工龄。

赵书彬夫妇劝说了半天都没有效果，只能接了他俩的申请书，所以心情不是很好。

因为一旦夏长海夫妇完成一次性买断，在将来他不可能再进入公司，甚至别的公司和单位也不可能进去，等于以前的一切工龄，级别，职称，全部归零。

要知道老夏可是正儿八经的副科级，要是有门路调动，公检法水利电力或者当一个副乡长，都是可以。

(本章完)