下午的座谈会很认真，据说是近些年所没有的。班子成员全部座谈，大部分中层干部，一部分一般干部，，部分支部书记也参加了座谈。

座谈的范围很广，座谈的内容很全面，围绕座谈对象的德能勤绩廉，优点是什么，缺点是什么，不能光说优点不说缺点，要有实例有依据。

每个座谈的人不低于半个小时，考核组分成三班，副部长自己参与了一班，亲自给干部们座谈了解。

郑胜利逐渐有点坐不住，天马上就要黑了，座谈人数还没有进行一半。

今年的考核和以前不一样，问问其他乡镇的考核情况，他们的座谈都快进行完了，有一个乡镇都坐到酒桌上了。

让秦国才打听考核情况，尤其是班子的整体情况，和他本人的测评情况。

秦国才手里拿着烟，一个屋子一个屋子的进，想套出来的点真实情况。考核组的人像是提前串通好了一样，说是考核结果还没有汇总。

屁，镇里就那么多干部，整体汇总下来，不会超过一个小时。

郑胜利的预测没错，考核出了情况。

郑胜利的测评表上有好多不称职的票。

副科级推荐，柳红的票勉强够一半，按照规定，不过半数票不能提拔，副部长立即把这一情况汇报给了县委常委组织部长。